Statut Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu

STATUT BIBLIOTEKI PEDAGOGICZNEJ W SIERADZU

 

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
2. CELE I ZADANIA BIBLIOTEKI
3. ORGANY I ORGANIZACJA BIBLIOTEKI
4. PRACOWNICY BIBLIOTEKI
5. ZBIORY BIBLIOTEKI
6. GOSPODARKA FINANSOWA
7. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1.

1. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu, zwana dalej „Biblioteką” jest placówką publiczną – wojewódzką jednostką budżetową, działającą na podstawie przepisów:
   1. Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty( Dz. U. z 2004 Nr 256, poz. 2572 z późniejszymi zmianami.).
   2. Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach ( Dz. U. z 1997 nr 85, poz.539 z późniejszymi zmianami).
   3. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 kwietnia 2003 r. w sprawie działania publicznych bibliotek pedagogicznych ( Dz. U nr 89, poz. 824).
   4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 kwietnia 2003 r. w sprawie ramowego statutu publicznej biblioteki pedagogicznej (Dz. U. Nr. 89, poz. 825) .
   5. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. nr 6, poz. 69).
2. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz. U. Nr 168, poz. 1324)
3. Nazwa biblioteki brzmi: Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu.
4. Siedziba Biblioteki mieści się przy ul. Jagiellońskiej 2, 98-200 Sieradz.
5. Ilekroć w Statucie jest mowa o Bibliotece należy rozumieć Bibliotekę Pedagogiczną w Sieradzu wraz z jej Filiami.
6. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu posiada siedem filii w miastach będących siedzibą powiatów (z wyłączeniem Bronowa).
7. Biblioteka posiada własną stronę internetową www udostępniającą między innymi katalog one-line.
8. Biblioteka działa na terenie województwa łódzkiego.
9. Organem prowadzącym jest Samorząd Województwa Łódzkiego.
10. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad Biblioteką jest Kuratorium Oświaty w Łodzi.
11. Biblioteka działa zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami.

§ 2.

1. Biblioteka używa pieczęci urzędowych zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Nazwa Biblioteki jest używana w pełnym brzmieniu.
3. Biblioteka prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.

Rozdział II
CELE I ZADANIA BIBLIOTEKI PEDAGOGICZNEJ W SIERADZU

§ 3.

1. Celem Biblioteki jest zaspokajanie i rozwijanie potrzeb czytelniczych, edukacyjnych i informacyjnych następujących użytkowników:
   1. kształcących się i doskonalących swoje kwalifikacje zawodowe nauczycieli i wychowawców;
   2. nauczycieli doradców;
   3. studentów przygotowujących się do zawodu nauczycielskiego;
   4. studentów pozostałych kierunków studiów;
   5. słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli w tym słuchaczy kolegiów nauczycielskich i nauczycielskich kolegiów języków obcych;
   6. uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych publicznych i niepublicznych;
   7. innych osób zainteresowanych sprawami szeroko pojętej edukacji.
2. Do zadań Biblioteki należy:
   1. gromadzenie, opracowanie, ochrona, przechowywanie oraz udostępnianie użytkownikom materiałów bibliotecznych, w tym dokumentów graficznych (piśmienniczych, ikonograficznych i muzycznych), dźwiękowych, wizualnych, audiowizualnych i elektronicznych;
   2. prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej;
   3. inspirowanie i promowanie edukacji czytelniczej i medialnej;
   4. wspieranie działalności bibliotek szkolnych, w szczególności w zakresie
      organizacji i zarządzania biblioteką;
   5. wspieranie nauczycieli w realizacji zajęć dydaktycznych i wewnątrzszkolnego doskonalenia;
   6. organizowanie doskonalenia zawodowego pracowników bibliotek  pedagogicznych i szkolnych;
   7. organizowanie i prowadzenie działalności edukacyjnej i kulturalnej, w szczególności otwarte zajęcia edukacyjne, lekcje biblioteczne i spotkania autorskie.

§ 4

1. Realizując zadania dotyczące doskonalenia zawodowego nauczycieli, Biblioteka:
   1. systematycznie informuje szkoły i placówki o swoich zbiorach, zwłaszcza o zakupionych nowościach z różnych dziedzin wiedzy poprzez wysyłanie opracowywanych zestawień bibliograficznych, jak również organizowanie promocyjnych spotkań, wystaw i wystawek literatury w lokalu Biblioteki;,
   2. udziela nauczycielom pomocy w znalezieniu literatury niezbędnej do realizacji zajęć dydaktycznych;
   3. opracowuje zestawienia bibliograficzne do poszukiwanych tematów;
   4. wypożycza swe zbiory na zajęcia edukacyjne i wystawy;
   5. udziela instruktażu metodycznego nauczycielom–bibliotekarzom bibliotek szkolnych;
   6. organizuje i prowadzi lekcje biblioteczne dla uczniów szkół różnych typów, wspierając nauczycieli w realizacji ścieżki edukacji czytelniczej i medialnej.
2. W realizacji tych zadań Biblioteka współpracuje:
   1. ze szkołami i placówkami oświatowymi własnego regionu;
   2. z placówkami doskonalenia nauczycieli;
   3. z uczelniami, zwłaszcza kształcącymi nauczycieli;
   4. z innymi bibliotekami, zwłaszcza pedagogicznymi.

Rozdział III
ORGANY I ORGANIZACJA BIBLIOTEKI PEDAGOGICZNEJ W SIERADZU

§ 5.

1. Organami Biblioteki są:
   1. Dyrektor Biblioteki;
   2. Rada Pedagogiczna.

§ 6.

1. Biblioteką kieruje Dyrektor.
2. Funkcję Dyrektora powierza i z funkcji tej odwołuje Zarząd Województwa Łódzkiego.
3. Do zadań Dyrektora należy:
   1. zarządzanie całokształtem działalności Biblioteki i reprezentowanie jej na zewnątrz;
   2. sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w Bibliotece poprzez:
      • opracowanie planu nadzoru pedagogicznego i przedstawienie go Radzie Pedagogicznej,
      • przeprowadzanie ewaluacji wewnętrznej i wykorzystanie jej wyników do doskonalenia jakości pracy Biblioteki,
      • kontrolę przestrzegania przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej,
      • wspomaganie nauczycieli w realizacji ich zadań,
      • przedstawienie Radzie Pedagogicznej wyników i wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego.
   3. kierowanie sprawami Biblioteki poprzez wydawanie poleceń służbowych, delegowanie uprawnień i obowiązków oraz wewnętrznych aktów normatywnych;
   4. realizowanie zgodnie z prawem oświatowym uchwał Rady Pedagogicznej;
   5. kierowanie pracami Rady Pedagogicznej;
   6. dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Biblioteki i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie;
   7. rozstrzyganie sporów zaistniałych na terenie Biblioteki z zachowaniem prawa i dobra publicznego;
   8. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych;
   9. przekazywanie określonych uprawnień i obowiązków, które posiada, podległym pracownikom. Dyrektor ma obowiązek monitorować sposób, w jaki pracownik korzysta z delegacji, a także ponosi konsekwencje niewłaściwych działań podejmowanych przez osobę, na którą delegował uprawnienie lub obowiązek. Odpowiedzialność za nadzór nad delegowanym pracownikiem obejmuje także konsekwencje zaniechania, czyli zawinionego przez delegowanie uprawnień lub obowiązków;
   10. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w placówce, a także bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez Bibliotekę poza obiektami należącymi do niej;
   11. realizowanie zadań z zakresu obronności, bezpieczeństwa publicznego i zarządzania kryzysowego.
4. Dyrektor Biblioteki decyduje w sprawach:
   1. zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników Biblioteki;
   2. przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych;
   3. występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, w sprawach nagród, odznaczeń i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników.

§ 7.

1. Rada Pedagogiczna jest organem kolegialnym realizującym statutowe zadania Biblioteki.
2. W skład Rady Pedagogicznej wchodzą: Dyrektor i wszyscy nauczyciele zatrudnieni w Bibliotece. W posiedzeniach rady mogą uczestniczyć Kierownicy filii i wydziałów, jako przedstawiciele pracowników. W zebraniach Rady Pedagogicznej mogą również brać udział, z głosem doradczym, osoby zapraszane przez jej przewodniczącego za zgodą lub na wniosek rady, w tym przedstawiciele stowarzyszeń i innych organizacji.
3. Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest Dyrektor Biblioteki.
4. Zebrania mogą być organizowane na wniosek organu sprawującego nadzór pedagogiczny z inicjatywy Dyrektora Biblioteki, Organu Prowadzącego Bibliotekę albo, co najmniej 1/3 głosów członków rady.
5. W ciągu roku kalendarzowego organizowane są następujące zebrania plenarne Rady Pedagogicznej: organizacyjne, analityczne (podsumowujące pracę biblioteki), szkoleniowe, nadzwyczajne.
6. Osoby biorące udział w zebraniu Rady Pedagogicznej są obowiązane do nieujawniania spraw poruszanych na zebraniu rady, które mogą naruszać dobra osobiste nauczycieli i innych pracowników Biblioteki.
7. Dyrektor Biblioteki ma obowiązek zawiesić uchwałę lub inne postanowienie rady, jeżeli są one sprzeczne z prawem lub zadaniami Biblioteki oraz zawiadomić o tym fakcie Organ Prowadzący.
8. Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy:
   1. przygotowanie projektu Statutu Biblioteki bądź projektu jego zmian oraz jego zatwierdzenie i uchwalenie po zaopiniowaniu przez Radę Pedagogiczną;
   2. ustalenie regulaminów działalności Biblioteki;
   3. zatwierdzanie planów pracy Biblioteki;
   4. ustalenie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli Biblioteki;
   5. podejmowanie uchwał w sprawie innowacji i eksperymentów pedagogicznych w Bibliotece.
9. Kompetencje opiniodawcze Rady Pedagogicznej:
   1. opiniowanie powierzenia stanowiska Dyrektora Biblioteki, gdy konkurs nie wyłonił kandydata na stanowisko albo do konkursu nikt się nie zgłosił;
   2. delegowanie przedstawiciela rady do komisji konkursowej wyłaniającej kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki;
   3. przedłużenie powierzenia stanowiska Dyrektora;
   4. powierzenie stanowiska wicedyrektora lub innego stanowiska kierowniczego w Bibliotece (kierownik filii, kierownik wydziału);
   5. opiniowanie odwołania ze stanowiska wicedyrektora bądź innego stanowiska kierowniczego w Bibliotece;
   6. opiniowanie wniosku Dyrektora w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli i pozostałych pracowników Biblioteki.
   7. opiniowanie projektu planu finansowego Biblioteki;
   8. wnioskowanie o powołanie przewodniczącego zespołu przedmiotowego lub innego zespołu problemowo-zadaniowego;
   9. wybór przedstawiciela Rady Pedagogicznej do zespołu rozpatrującego odwołanie nauczyciela od oceny pracy;
   10. zgłaszanie i opiniowanie kandydatów na członków komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli;
   11. Organizację działalności Rady Pedagogicznej określa szczegółowo regulamin Rady Pedagogicznej (zał. nr 1).

§ 8.

 

1. Organizacja Biblioteki.
   1. Biblioteką kieruje Dyrektor przy pomocy Wicedyrektora.
   2. Do zadań wicedyrektora należy:
      • sprawowanie merytorycznego nadzoru nad pracą poszczególnych wydziałów i filii,
      • sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w Bibliotece,
      • koordynowanie procesu doskonalenia zawodowego nauczycieli-bibliotekarzy, kierowanie przebiegiem praktyk międzywydziałowych,
      • koordynowanie pracami związanymi z komputeryzacją Biblioteki i jej filii,
      • koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad pracami Wydziału administracyjno-gospodarczego,
      • zastępowanie Dyrektora Biblioteki w przypadku jego nieobecności,
      • wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.
2. W skład Biblioteki wchodzą jednostki organizacyjne:
   1. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu;
   2. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Bronowie;
   3. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Łasku;
   4. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Pajęcznie;
   5. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Poddębicach;
   6. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Wieluniu;
   7. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Wieruszowie;
   8. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu Filia w Zduńskiej Woli;
3. Filie stanowią integralną część Biblioteki i objęte są jej budżetem.
4. Filią kieruje kierownik filii zgodnie z przydzielonym zakresem obowiązków i uprawnień.
5. W filiach zadania statutowe realizują wszyscy nauczyciele-bibliotekarze zgodnie z  zakresem obowiązków służbowych.
6. Filie tworzy, likwiduje i przekształca organ prowadzący na wniosek Dyrektora Biblioteki, po zasięgnięciu opinii Kuratora Oświaty, w ramach posiadanych środków.
7. Kierownik filii jednoosobowo kieruje podległą placówką, organizuje pracę pod względem administracyjnym i merytorycznym:
   1. może dokonywać zakupów zgodnie z zapotrzebowaniem uzgodnionym z Dyrektorem i głównym księgowym;
   2. w ramach jednorazowych upoważnień Dyrektora może zaciągać zobowiązania dotyczące bieżącej działalności filii.

§ 9.

1. Do zadań pracowników Filii w Bronowie- Zbiory Specjalne należy:
   1. gromadzenie, ewidencja, przechowywanie i udostępnianie eksponatów związanych z historią oświaty i działalnością pedagogiczną;
   2. prezentowanie i zachowanie dla teraźniejszych i przyszłych pokoleń życia i twórczości poetki Marii Konopnickiej;
   3. przyjmowanie, ewidencjowanie i opracowywanie zbiorów od instytucji oświatowych i osób prywatnych;
   4. udostępnianie i popularyzacja zbiorów poprzez: przyjmowanie i oprowadzanie wycieczek szkolnych, turystów indywidualnych i zbiorowych;
   5. organizowanie wystaw i konkursów, prowadzenie lekcji muzealnych.

§ 10

1. W Bibliotece w Sieradzu tworzy się wydziały i pracownie:
   1. Wydział Gromadzenia i Opracowania Zbiorów;
   2. Wydział Udostępniania Zbiorów (wypożyczalnia, czytelnia, pracownia multimedialna, ICIM);
   3. Wydział Informacji i Instruktażu Metodycznego;
   4. Wydział Finansowy – Administracyjny.
2. Wydziałem kieruje kierownik wydziału zgodnie z przydzielonym zakresem obowiązków i uprawnień.
3. Wydziałem Finansowo – Administracyjnym kieruje Główny Księgowy.
4. Wydziały tworzy, likwiduje i przekształca Dyrektor Biblioteki.
5. Kierownik wydziału organizuje pracę, ustala zadania dla poszczególnych pracowników, prowadzi instruktaż dla pracowników filii.

§ 11

1. Do zadań pracowników Wydziału Gromadzenia i Opracowania Zbiorów należy:
   1. gromadzenie i uzupełnianie zbiorów w przyjętym systemie komputerowym;
   2. prowadzenie ewidencji nabytków i ubytków zbiorów;
   3. inwentaryzowanie nabytków;
   4. prowadzenie ewidencji finansowo- księgowej i sprawozdawczości statystycznej;
   5. przeprowadzanie kontroli zbiorów (skontrum) – Komisja Skontrowa;
   6. katalogowanie, klasyfikowanie i tematowanie zbiorów do katalogów oraz w bazie komputerowej biblioteki;
   7. tworzenie komputerowej bazy danych oraz prowadzenie katalogów (aktualizacja i melioracja);
   8. nawiązywanie współpracy z wydawnictwami w celu pozyskiwania dla Biblioteki egzemplarzy promocyjnych;
   9. uzupełnianie księgozbiorów podręcznych poszczególnych wydziałów Biblioteki.
2. Do zadań pracowników Wydziału Udostępniania należy:
   1. W Wypożyczalni:
      • wypożyczanie zbiorów użytkownikom,
      • prowadzenie komputerowej rejestracji użytkowników i komputerowego udostępniania zbiorów Biblioteki, oraz statystyki bibliotecznej,
      • monitorowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z upomnieniami i ponagleniami,
      • udzielania informacji katalogowych i komputerowych.
   2. W Pracowni Multimedialnej:
      • udostępnianie zbiorów multimedialnych: kaset video, kaset magnetofonowych, płyt CD i DVD, filmów dydaktycznych, programów komputerowych,
      • tworzenie komputerowego systemu informacji multimedialnej,
      • prowadzenie zajęć warsztatowych przygotowujących nauczycieli, młodzież, rodziców do korzystania z multimediów w procesie nauczania,
      • prowadzenie Internetowego Centrum Informacji Multimedialnej zgodnie z regulaminem.
   3. W Czytelni:
      • udostępnianie zbiorów czytelni na miejscu,
      • udzielanie informacji o zbiorach Biblioteki,
      • aktualizowanie katalogu księgozbioru podręcznego i katalogów czasopism,
      • prowadzenie komputerowej akcesji czasopism,
      • kompletowanie roczników czasopism i ich oprawa.
3. Do zadań pracowników Wydziału Informacji i Instruktażu-Metodycznego należy:
   1. tworzenie i melioracja komputerowej bazy danych;
   2. udzielanie informacji bibliotecznej, bibliograficznej i rzeczowej w oparciu o zbiory Biblioteki oraz inne bazy danych;
   3. opracowywanie tematycznych zestawień bibliograficznych, zgodnie
      z aktualnymi potrzebami;
   4. dokumentowanie wydawnictw publikacji dotyczących szkolnictwa
      w regionie;
   5. koordynowanie promocji Biblioteki, jej zbiorów i usług poprzez wystawy, wykazy nowości, spotkania, konkursy, wycieczki itp.;
   6. prowadzenie monitoringu działalności informacyjnej;
   7. udzielanie i koordynowanie instruktażu przywarsztatowego pracownikom filii we współpracy z poszczególnymi wydziałami Biblioteki;
   8. planowanie i koordynowanie zajęć z edukacji czytelniczej i medialnej;
   9. organizacja warsztatów i szkoleń w zakresie wewnątrzbibliotecznego doskonalenia zawodowego.
4. Do zadań pracowników Wydziału Finansowo – Administracyjnego należy: 
   
   1. Pracownicy ekonomiczni – prowadzenie obsługi budżetowej oraz środków pozabudżetowych Bibliotek, w tym :
      
      • opracowywanie projektu budżetu Biblioteki w zakresie dochodów i wydatków budżetowych oraz sprawowanie nadzoru nad jego realizacją;
      • analizowanie wykorzystania środków przydzielonych z budżetu i środków pozabudżetowych;
      • przestrzeganie dyscypliny budżetowej;
      • prowadzenie obsługi finansowo-księgowej dochodów i wydatków budżetowych Biblioteki;
      • prowadzenie nadzoru i kontroli nad obsługą kasową Biblioteki;
      • sporządzanie sprawozdań z wykonania planu dochodów i wydatków budżetowych;
      • prowadzenie spraw płacowych pracowników;
      • opracowywanie projektu przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Biblioteki, a dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, obiegu dokumentów księgowych, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji.
   2. Pracownicy administracyjni – prowadzenie wszystkich spraw administracyjnych Biblioteki i jej Filli, w tym:
      
      • prowadzenie spraw kadrowych i socjalnych pracowników Biblioteki zgodnie z instrukcją kancelaryjną i rzeczowym wykazem akt
      • dokonywanie zakupu sprzętu i materiałów bibliotecznych
      • administrowanie i zarządzanie system komputerowym Biblioteki i jej filii
   3. Pracownicy obsługi :
      
      • prowadzenie punktu ksero, polegającego na wykonywaniu odbitek kserograficznych, bindowaniu, oprawianiu prac dyplomowych i innych oraz pobieraniu opłat zgodnie z cennikiem.
      • dokonywanie napraw i konserwacji sprzętu i urządzeń bibliotecznych
      • utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach bibliotecznych
5. Główny Księgowy ponosi odpowiedzialność służbową przed Dyrektorem Biblioteki.
6. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych Głównego Księgowego ustala Dyrektor Biblioteki.
7. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych pracowników Wydziału Finansowo – Administracyjnego ustala Główny Księgowy Biblioteki.
8. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych pracowników obsługi ustala wicedyrektor.

§ 12.

1. Biblioteka Pedagogiczna w Sieradzu i jej filie są dostępne dla użytkowników w dniach i godzinach określonych w Regulaminie Organizacyjnym Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu.
2. Biblioteka działa w ciągu całego roku, jako placówka, w której nie są przewidziane ferie szkolne.
3. W okresie ferii letnich, w celu zapewnienia prawidłowej organizacji pracy placówek w roku szkolnym, można zamknąć je dla użytkowników na okres do 3 tygodni.
4. Biblioteka i jej filie są zamknięte dla użytkowników 2 razy w roku na czas organizacji plenarnego posiedzenia Rady Pedagogicznej.
5. Inne zmiany dotyczące zamknięcia placówek BP dla użytkowników na okres całego dnia pracy lub dłużej, wynikające z ważnych przyczyn obiektywnych, sytuacji losowych czy przepisów bhp, mogą być dokonywane tylko za zgodą organu prowadzącego.
6. Decyzje w sprawie skrócenia czasu dostępności w danym dniu Biblioteki i jej filii
   dla użytkowników, wynikające z ważnych przyczyn obiektywnych, podejmuje dyrektor Biblioteki, powiadamiając o tym organ prowadzący.
7. Szczegółową organizację działania Biblioteki w danym roku szkolnym określa Arkusz organizacyjny biblioteki, opracowany przez dyrektora biblioteki do dnia 30 kwietnia danego roku i zatwierdzony przez organ prowadzący bibliotekę do dnia 31 maja danego roku.

 

Rozdział IV
PRACOWNICY BIBLIOTEKI PEDAGOGICZNEJ W SIERADZU

§ 13

1. W Bibliotece zatrudnia się nauczycieli-bibliotekarzy na stanowiskach pedagogicznych, pracowników finansowych, administracyjnych i pracowników obsługi.
2. Zasady zatrudniania nauczycieli-bibliotekarzy oraz pozostałych pracowników, o których mowa w ust.1, określają odrębne przepisy.
3. Pracownicy pedagogiczni Biblioteki zatrudnieni na stanowiskach nauczycieli-bibliotekarzy realizują zadania statutowe Biblioteki wg przydzielonych obowiązków zawodowych.
4. Prawa i obowiązki pracowników Biblioteki i pracodawcy Dyrektora Biblioteki określa Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998, Nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami).
5. Przepisy Kodeksu Pracy nie odnoszą się do: umów o pracę nauczycieli, urlopów i czasu pracy nauczycieli, które określa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.
6. Nauczyciel podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych.
7. W Bibliotece mogą być utworzone stanowiska: wicedyrektora, kierownika filii i kierownika wydziału. Powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje Dyrektor Biblioteki po zasięgnięciu opinii Organu Prowadzącego oraz Rady Pedagogicznej.
8. Obsługą i zabezpieczeniem sprawnego działania systemu komputerowego Biblioteki zajmuje się operator urządzeń audiowizualnych.
9. Pracownicy finansowi obsługują budżet placówki.
10. Pracownicy administracyjni zajmują się zaopatrzeniem Biblioteki i prowadzeniem spraw kadrowych..
11. Pracownicy obsługi sprawują opiekę techniczną nad sprawnością urządzeń i sprzętu oraz utrzymują porządek w pomieszczeniach bibliotecznych.

§ 14

1. Sposoby rozwiązywania sporów – Tryb odwoławczy.
   1. każda ze stron ma prawo odwołania się od decyzji do innych organów Biblioteki w terminie 3 dni;
   2. każdy z organów Biblioteki rozpatruje odwołanie w terminie 14 dni, po uprzednim wysłuchaniu stron konfliktu;
   3. strony konfliktu otrzymują pisemną odpowiedź zawierającą informacje dotyczące ich odwołania;
   4. strony konfliktu w procedurze odwoławczej nie mogą pominąć żadnego z organów Biblioteki wymienionych poniżej, ani tez zmieniać ustanowionej kolejności odwoławczej;
   5. Jeżeli stroną konfliktu jest nauczyciel, jego procedura odwoławcza jest następująca:
      • do Rady Pedagogicznej lub komisji pojednawczej w zależności od rodzaju sprawy,
      • do Kierownika Filii bądź do właściwego Kierownika Wydziału Biblioteki.
   6. Ostatnią instancją odwoławczą na terenie Biblioteki jest Dyrektor.
   7. Strony konfliktu mają prawo odwołać się od decyzji Dyrektora Biblioteki do organu prowadzącego Bibliotekę i nadzoru pedagogicznego w terminie 7 dni.
   8. Każda ze stron konfliktu ma prawo do życzliwego i podmiotowego rozpatrywania odwołania.

 

Rozdział V
ZBIORY BIBLIOTEKI PEDAGOGICZNEJ W SIERADZU

§ 15

1. Biblioteka gromadzi książki, czasopisma, dokumenty dźwiękowe, wizualne, audiowizualne i elektroniczne pod kątem potrzeb jej użytkowników, w szczególności:
   1. literaturę z zakresu pedagogiki i nauk pokrewnych w języku polskim i językach obcych;
   2. publikacje naukowe i popularnonaukowe z różnych dziedzin wiedzy, w tym objęte programem nauczania;
   3. literaturę piękną i dzieła klasyki światowej oraz lektury dla ucznia w wyborze;
   4. piśmiennictwo z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji naukowej;
   5. programy i podręczniki szkolne;
   6. materiały dotyczące problemów oświaty w regionie;
   7. pakiety multimedialne.
2. Na warunkach określonych regulaminem Biblioteki, zbiory biblioteczne są (powszechnie dostępne dla użytkowników (z pierwszeństwem dla nauczycieli i przygotowujących się do zawodu nauczycielskiego).
3. Zakup zbiorów bibliotecznych finansowany jest ze środków budżetowych.
4. Biblioteka pozyskuje zbiory poprzez zakupy, dary, depozyty, odkupienie oraz
   wymianę.
5. Biblioteka prowadzi ewidencję zbiorów zgodnie z zasadami ustalonymi w rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 29 października 2008 r. w sprawie sposobu ewidencji materiałów bibliotecznych (Dz. U. nr 205, poz. 1283).
6. Zbiory są powszechnie dostępne dla wszystkich zainteresowanych (niezaewidencjonowanych w rejestrze użytkowników) na miejscu w czytelni.
7. Biblioteka przyjmuje darowizny na działalność statutową Biblioteki.
8. Biblioteka może pobierać opłaty za:
   1. usługi reprograficzne i wydruki komputerowe;
   2. niezwrócone w terminie zbiory;
   3. uszkodzenie, zniszczenie lub zagubienie książek lub innych materiałów bibliotecznych a także za uszkodzenie bądź zniszczenie kodów kreskowych na książkach;
   4. koszty wysłanych upomnień;
   5. wydanie duplikatu karty czytelnika.
9. Zasady korzystania ze zbiorów, dostępu do zasobów Internetu, prawa i obowiązki użytkowników Biblioteki, określają odpowiednie regulaminy.

 

Rozdział VI
GOSPODARKA FINANSOWA BIBLIOTEKI PEDAGOGICZNEJ W SIERADZU

§ 16

1. Biblioteka jest placówką budżetową.
2. Środki finansowe na utrzymanie Biblioteki zapewnia Organ Prowadzący Bibliotekę.
3. Biblioteka wypracowuje środki finansowe, które gromadzi z dniem 1 stycznia 2011 r. na wydzielonym rachunku dochodów.
4. Zasady prowadzenia gospodarki finansowej Biblioteki określają odrębne przepisy.

 

Rozdział VII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 17

 

1. Biblioteka używa pieczęci urzędowych zgodnie z odrębnymi przepisami.

§ 18

1. Biblioteka prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.

§ 19

1. Regulaminy wewnątrz biblioteczne określające działalność Biblioteki nie mogą być sprzeczne z zapisami Statutu Biblioteki.
2. Integralną częścią Statutu Biblioteki są:
   1. Regulamin Rady Pedagogicznej Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu;
   2. Regulamin Organizacyjny Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu;
   3. Regulamin Korzystania ze Zbiorów i Usług Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu;
   4. Regulamin organizacyjny czasu „W” Biblioteki Pedagogicznej w Sieradzu.
3. Organem kompetentnym do uchwalenia zmian w Statucie Biblioteki jest Rada Pedagogiczna.
4. Dokonywanie zmian w Statucie odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami.

§ 20

1. Dyrektor zapewnia zapoznanie się ze Statutem wszystkim organom Biblioteki.
2. Statut oraz regulaminy znajdują się: u Dyrektora i Wicedyrektora Biblioteki, Kierowników Filii i Kierowników Wydziałów.

§ 21

1. Statut Biblioteki jest dokumentem otwartym, podlegającym modyfikacji i uzupełnianiu zgodnie z potrzebami Biblioteki oraz zmianą przepisów oświatowych.
2. Upoważnia się Dyrektora Biblioteki, aby po kilku nowelizacjach Statutu Biblioteki opublikował jego tekst jednolity.

§ 22

1. Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu, traci moc Statut z dnia 1 marca 2010 r

§ 23

1. Statut Biblioteki wchodzi w życie z dniem uchwalenia 22 października 2012 r.
2. Statut Biblioteki został znowelizowany przez Radę Pedagogiczną Uchwałą Nr 6/2012/2013